Tara Miller

Im Sommer 2005 wird CoachNet D.A.CH. einen Online-Fragebogen zur Beurteilung von Coaching-Fähigkeiten vorstellen. Das „360-Grad Coach Assessment“ – das in der Lage sein wird, Feedback aus unterschiedlichen Perspektiven zu geben – basiert auf wissenschaftlichen Konzepten und wurde im Blick auf neun Coaching-Kernkompetenzen entwickelt.

Das Online Coach Assessment ist ein geeignetes Tool, um schnelles, zuverlässiges Feedback in Bezug auf die Coaching-Fertigkeiten einer Person zu bekommen – aus vier unterschiedlichen Perspektiven:

• Perspektive des Coaches (Selbstbewertung)

• Perspektive eines Coachees

• Perspektive eines Supervisors oder Vorgesetzten

• Perspektive eines Kollegen 

            

Dadurch, dass sich das Assessment auf das ganze Spektum an Perspektiven (deshalb 360 Grad) stützt, liefert es eine hilfreiche, ausgewogene Momentaufnahme der Fertigkeiten eines Coaches in neun Kernkompetenzbereichen. 

Das Assessment wird komplett online durchgeführt. Teilnehmende Personen füllen den Fragebogen in etwa 20 Minuten aus und geben die Kontaktinformationen derer ein, die bereit sind, ihr Feedback zu geben. Nachdem alle Rückmeldungen eingegangen sind, erhalten die am Assessment teilnehmenden Personen ihre Ergebnisse.

Das Ergebnis des Online Coach Assessments spiegelt die eigene Einschätzung im Vergleich zu der Einschätzung durch andere wider. Alle teilnehmenden Personen erhalten eine Auswertung der erreichten Zahlenwerte in den neun Coaching-Kernkompetenzen und damit einen schnellen Überblick, sowohl über die eigene Einschätzung als auch die der anderen. Zusätzlich erhalten die teilnehmenden Personen ein grafisches Abbild des Feedbacks auf einer x/y-Achse. Die neun Kernkompetenzen werden dabei der Grundlinie entlang angeordnet, mit Zahlenwerten von 0 bis 5 auf der vertikalen Achse. So sehen Sie auf einen Blick Ihre Kurve und die Kurven der anderen auf einer Seite.

Dieses 360-Grad Assessment Tool kann von CoachNet-Mitgliedern und Nicht-Mitgliedern gleichermaßen genutzt werden. Jeder Coach, der auf eine objektive Einschätzung Wert legt, kann ins Internet gehen und dieses Tool einsetzen. Um dieses Tool möglichst vielen Coaches zugänglich zu machen – und es auch für Teams zu einer erschwinglichen Option zu machen – werden wir den Preis bewusst niedrig halten. Unser Ziel ist es, ein Assessment Tool zur Verfügung zu stellen, das durch objektives Feedback Coaches hilft, sich selbst in Bezug auf ihre Coaching-Fertigkeiten einzuschätzen. 

Um die Entwicklung eines aussagekräftigen und zuverlässigen Coach Assessments sicher zu stellen, nahmen mehr als 200 Coaches, zusammen mit ihren Supervisoren, Kollegen und Coachees, an einem dreimonatigen Forschungsprojekt unter Leitung des Organisationspsychologen Dr. Charles Ridley teil. Im Folgenden finden Sie drei von einer Reihe von Fragen aus der Testversion des Assessments:

  • Coach verwendet offene Fragen (Fragen ohne Ja/Nein-Antworten) … Mögliche Antworten: sehr stark, stark, weniger stark, kaum, überhaupt nicht, nicht beantwortet

  • Coach nennt seine eigenen Stärken und Schwächen ehrlich … Mögliche Antworten: sehr stark, stark, weniger stark, kaum, überhaupt nicht, nicht beantwortet

  • Coach spricht mit jemandem über emotionale, geistliche und physische Verfassung, um in der Lage zu sein zu coachen … Mögliche Antworten: sehr stark, stark, weniger stark, kaum, überhaupt nicht, nicht beantwortet

Das Assessment Tool ist einfach, aussagekräftig, schnell und erschwinglich. In nur 20 Minuten können Sie den Fragebogen beantworten. Sie haben damit ein Instrument, mit dem Sie arbeiten können, um sich als Coach weiterzuentwickeln.

Tara Miller ist Mitarbeiterin bei CoachNet International in den USA

Weitere Informationen:

9 Kernkompetenzen für Coaches

Kosten des Online Assessments

  • Mitglied im CoachNet ProfiWeb – 30 EUR
  • Nicht Mitglied im CoachNet ProfiWeb – 50 EUR
  • PAKETPREIS bei gleichzeitiger Neumitgliedschaft: 70 EUR (statt 89 EUR)

Ihr Zugangspasswort können Sie in unserem Online-Shop beantragen (Rubrik "Software").